Meta обвиняют в увольнениях сотрудников с помощью ИИ

Против компании Meta подан судебный иск, в котором утверждается, что решения об увольнении части сотрудников фактически принимались системой искусственного интеллекта, а не менеджерами-людьми.

По версии истцов, среди уволенных таким образом оказались работники с инвалидностью и медицинскими проблемами. Иск указывает, что использование ИИ для подобных кадровых решений могло привести к дискриминации этой категории сотрудников.

Позиция компании

Meta отрицает, что увольнения проводились с помощью искусственного интеллекта. Компания настаивает, что решения о сокращении персонала принимались людьми, а не алгоритмами.

Подробности о том, как именно, по мнению истцов, применялся ИИ при увольнениях, и на каком этапе принимались решения, в сообщении не раскрываются.

Контекст

Дело поднимает вопрос о роли автоматизированных систем в кадровых процессах крупных технологических компаний и о том, насколько прозрачны такие процессы для самих сотрудников. Судебное разбирательство может показать, применяются ли подобные инструменты в других компаниях отрасли и как это соотносится с законодательством о защите прав работников с ограниченными возможностями.

Мета — один из крупнейших работодателей технологической индустрии, и любые прецеденты, связанные с использованием ИИ во внутренних процессах компании, могут повлиять на подходы других корпораций к автоматизации кадровых решений.

Источник: Ars Technica