Microsoft предлагает добровольное увольнение 60 тысячам сотрудников

Microsoft предложила добровольное увольнение с выплатами до 60 тысячам сотрудников в США, Великобритании, Канаде и Индии. По словам директора по персоналу Эми Коулман, программа даёт работникам «возможность покинуть Microsoft, получив финансовую поддержку и ресурсы для планирования карьеры». Так компания рассчитывает уменьшить штат, не прибегая к новому раунду сокращений.

Всего в Microsoft работает около 223 тысяч человек. По данным источников The Verge, предложение распространяется на сотрудников самых разных подразделений: команды AI experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, а также финансовый и кадровый отделы. Частично участвуют подразделения cloud + AI, MicrosoftAI и отдел корпоративных, внешних и юридических вопросов. Не затронуты команды маркетинга, коммерческого бизнеса, направления discovery and quantum и безопасности.

Программа появилась спустя несколько месяцев после увольнения 4800 человек, которое в первую очередь коснулось Xbox и отдела коммерческих продаж. По сообщению Fortune, глава Xbox Аша Шарма планирует и новые сокращения.

Не пенсионная программа

Нынешнее предложение отличается от весенней программы добровольного выхода на пенсию, рассчитанной примерно на 9 тысяч сотрудников: та была доступна лишь работникам в США определённого уровня, у которых сумма возраста и стажа составляла 70 и более лет. На этот раз, подчёркивает Microsoft во внутренней записке, предложение не зависит ни от возраста, ни от стажа, ни от показателей работы.

«Добровольный выход — новинка для нас, — пишет Коулман в обращении к сотрудникам. — Мы будем учиться на этом». По её словам, единого подхода для всех команд и всех людей не существует, и компания пытается совместить разные потребности бизнеса с возможностями для роста собственных сотрудников.

Microsoft также отметила, что в будущем может предложить новые программы добровольного выхода — «там, где этого требуют интересы бизнеса и кадровой политики».

Источник: The Verge